对不起，我实在找不到226种心理效应，但是，我发现有一本书正好符合你的要求——《解读心理效应》汤笑写的，挺好的，以下是该书的简介：
心理效应是社会生活当中较常见的心理现象和规律，是某种人物或事物的行为或作用，引起其他人物或事物产生相应变化的因果反应或连锁反应。同任何事物一样．它具有积极与消极两方面的意义。因此，正确地认识，了解、掌握并利用心理效应，在人们的日常生活．工作当中具有非常重要的作用和意义。作为国内第一部普及心理效应知识的通俗读物，本书汇集了226种常见的社会心理效应，对其一一铨释．并结合典型实例予以说明，具有很强的实用性和可操作性．能够给读者的生活和工作带来较大的助益。
心理学的常用效应
十大心理效应是一种心理学，涉及鸟笼逻辑、破窗效应、责任分散效应、帕金森定律、晕轮效应、霍桑效应、习得性无助实验、证人的记忆、罗森塔尔效应和虚假同感偏差等心理效应。其中，破窗效应告诉我们任何坏事，如果在开始时没有被阻止，形成风气，改也改不掉，就好像河堤，一个小缺口没有及时修补，可以崩坝，造成千百万倍的损失；责任分散效应告诉我们事情不管是真是ᐜ/p>
人际关系的心理模式有哪三种?
人际关系的心理模式有：认知、情感和行为成分。
人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。
人与人之间的交往，总要图点什么。而这必须基于价值。价值不是说你有钱，你就有价值。价值是一个衡量你整体的感受，比如当年马云英语特别好，所以他能够做导游，得以去国外看到了电子商务的机会。
价值可以是你的技能，也可以是你的口才，还可以是你的相貌，也可以是你的良好的性格，都可以作为人际关系中交往的通行证。
大多数的时候我们是带着某种目的或者带着自己社交的一个面具跟所有人接触，你在扮演着某个角色，那么在这个过程中别人可能是和你的角色建立关系，并不是与你本人。
原因在于他发现所有的人与他交好，实质上只是跟他的权力建立关系，而不是跟他这个人。另外，我们在人际关系建立的过程中，可能自己的能力只能建立一元关系而无法建立二元关系。