首推“德才兼备”。
虽然是一句老话，但此言不虚。
职场简单点说就是各自抱个谋食饭碗，自己用才能“讨饭”。才高八斗，出类拔萃，公司、单位赐饭就不会吝啬小气，就可能大方豪气。德是才的两翼，有助于你恃才腾飞，走的更快更远。
不断赢得公司、单位给你饭碗所赐东西质量越来越高、含金量越来越大，除了个人卓越的才能还能有什么依靠？职场里最怕眼高手低、志大才疏。不论在什么时代什么国家，职场里给你提供岗位的老板都是拿钱买智慧（个人才干），高智慧带来高绩效。个人的高绩效又会赢得高收入。职场里永远是“鞭打快牛”。快牛会吃到更多的“硬料”。
德厚者能裕如地处理好与同事、与领导、与其他业务部门、与客户间关系，会处理好彼此之间的利益分配关系，不争竞；会知轻重、懂疏密、能协作、会团结、会承担。这些都至关重要，舍此无它耳。
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个人认为主要有以下关键因素：
一、明确的职业发展定位
1、明确的职业发展地域定位：农村？城市？哪个城市？
2、明确的职业发展行业定位：到底在什么行业发展？
3、明确的职业发展工种定位：到底是做管理？后勤？技术？生产？研发？销售？
4、以上定位尽量在25岁之前确定。
二、较强学习、模仿能力
三、个人品质：坚韧度、勤奋、诚信等
现代职场人的工作压力来源有哪些？
压力主要表现在：个人的能力恐慌。也就是说，别人能做的事，自己做不来，或做不好。但是，又缺乏学习钻研精神。因此，很难适应，压力很大。
工作环境不好，没有一个能够真正体现能力和水平的环境，导致自己很难真正去学技术和提高能力，最终会越来压力越大。
技术更新太快，新知识太多，再怎么努力，都很难适应变化需要。因此，会感到压力很大。如何加强学习，适应变化，十分重要。
你好，每个人都有自己的耐受力。因人而异吧，但个人认为职场压力主要来源于以下几方面：
1.工作业绩的压力。中国市场越来越扁平化了。互联网冲击着我们生活的方方面面。整体来说，更看中营销和个人魅力了。变相的，也加重了工作业绩的压力。毕竟资源有限，大家都变着花营销。工作业的有压力不容忽视。
2.职业技能学习的压力。新的变化越来越多，不学习不行，不好好学习也不行。比如程序员，基本比拼的就是学习新技能的能力。社会是残酷的，优胜略汰。这方面压力也很重。
3.家庭的压力。随着年龄的增加，家庭的压力会越来越大，小孩要教育，老人要照顾，媳妇还得关怀。成年人的经历有限，还得保证整个家庭的经济水准。漫不说还有可能有婆媳关系，隔壁老王，同学家长等等各种各样的异常要应对。生活压力也不小吧。
4.内心实现自我的压力。人啊很奇怪，内心里总还有些什么东西的。一方面是渴望被认可，一方面是实现自我。历经种种磨难，但还是会像西天取经一样，向着心里的那点啥去求索。路漫漫其修远兮，不管现实如何，心里的毛毛雨是不会停的。这种内驱的压力也如影随形，相伴吾身。
雄关漫道真如铁，人间正道是沧桑。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。