下班了，部门主管没走，可职场新人的工作做完

首先，要看企业文化，是否为加班文化？如果整个办公室的人都是跟着主管一起加班，那么你作为新人，确实不应该先下班，这会让主管对你的印象大打折扣，想过试用期都有难度。当然了，不少人很抗拒加班文化的，如果你也是，那这个时候就可以考虑是否值得继续留在这个企业了。所谓早死早超生，早分早脱难。趁着还是新人阶段，早点寻找下家才是明智之举。

如果企业并没有加班文化，那是不是正在赶一个重要的项目的临时性加班，这也是很常见的。也许是企业刚签下了一个大项目，所有人都在加班加点赶项目进度。这个时候可以主动询问主管自己的工作任务已经完成，是否需要分派新的任务给自己？如果主管说不需要那就可以直接下班了。如果有的话，那就加入加班大军，一起完成。这能帮助你以新人姿态迅速融入新团队。

不过，人有三急嘛！如果自己确实有急事要处理，也可以直接向主管说明。

总之，你可以选择下班也可以继续加班。不论走还是留，都要主动沟通。绝对不能不声不响就下班走人。这是职场最禁忌的。