一、跟一个强势的人相处应该注意些什么？
跟一个强势的人相处应该注意以下几点：
1、不要去尝试改变对方我们在自己的生活中，一定会有那么一些性格强势的领导或者朋友，面对这样强势型的人，我们千万不要想着怎么去改变他的强势。强势是个人在成长发育中逐渐产生的应对生活、人际关系等的心理防御机制，这是自然发展而来的，已经达到了自我内在的协调，成为了一个人行事作风的标签。我们在人际交往中常常是站在自己的立场，总想先改变对方，这招对强势的人不仅不管用，还常常闹出更大的矛盾。你想改变他，就好比是鸡蛋砸石头。
2、以柔克刚，不要想着跟对方硬碰硬不过是从历史典故还是我们现实生活，要知道跟强势的人一味对着干结果肯定是凄惨的，最多弄的两败俱伤。强势的人内心深处都有软弱的地方，用强势的外衣包裹，是为了掩盖那颗脆弱的心。当你懂了这个道理，顺从他做起来就不那么难。顺从是为了取得他的信任，有了信任你就会在某时成为他的依靠，获得他的关注和欣赏。比如在职场上，你按照他的思路去工作，取得他的信任。他总有个把出错的时候和解决不了的问题，那么你发挥作用的时机就到了。
3、要用欣赏、包容的态度去面对其实性格比较强势的人，身边好像都没有什么太多的朋友。因为强势的性格会影响他的人际关系，他也许内心也是孤独的。人的一生都需要被肯定，强势的人往往是小时候没有被父母充分肯定的，没有被父母深爱的（溺爱不是爱），这种未完成的情节促使他们在成年后不断想通过让自己独树一帜来获得肯定。那么你的欣赏和包容恰恰是他最温暖体贴的一副良药，治愈他的未完成情节。最后我们跟强势型的人平常相处的时候，还有一点也需要注意，那就是怎么和对方交流通。交流是关键，理解强势的人为什么强势，关于你改动对她的见地有辅佐，能够让你愈加的去包容她这个人，假设她愿意在你面前说出她强势的缘由，可能她会增加对你的好感，这也就能够让你更好地她相处，而不只仅只是一味依从。
二、女人怎么和一个强势的女人相处？
由于现在女性角色在社会许多活动中越来越突出，再加上现在都讲究的是男女平等，很多家长也会教育女人要自立自强，女人在社会上也会想要极力的证明自己，所以导致女人变得越来越强势，但很多时候强势的女人总是给人一种不好相处的感觉，怎么和强势的女人相处是很多男人都想要学会的，毕竟有时候这种女人也是非常吸引人的。
1、站在对方的角度去思考问题
可能在生活中我们常常会感觉性格比较强势的人想法都是比较偏激的，甚至她们的行为有时候看起来也不合群。而后者其实也和她们的生活环境是有着很大关系的，可能她们一直以来的思维方式都是这样的，这个时候如果你站在对方的立场去看待事情，去思考的话，可能会更加容易理解对方的一些做法。
2、适当的给予对方一些赞美
在生活中一般性格比较强势的人都会比较自信，甚至有时候会自信过头，她们总是过分的想要得到别人的认可。所以，在适当的时候，对她们的一些行为和做法表示任何并且给予一些赞美也是非常有必要的。只有当她们的内心得到了满足之后，她们自然也就会接纳你了。
3、变得比她们更加的强势
很多时候强势的人可能更加喜欢和强势的人在一起相处，因为一般强势的人都是属于比较独立自主的，在生活中也是一个非常有主见的人，不管做什么事情她们总是会有自己的想法，并且她们也想要别人能够听从她们的意见。或许，有时候你只有比她们表现的更加强势，才更容易得到她们的认可，她们反而会被你的强势所震慑到。
三、人际交往听话中的技巧？
你是某家公司的领导，胸怀大志，想干一番大事业，带领公司走进世界500强。但是，一个人的力量是有限的，想成大事就必须要有团队，要想让团队里面每个成员都听从你的领导，才能将这股力量往一处使。那么，怎样才能让员工听从你的指挥呢？很简单，只要做到以下 4 点。
1、与下属建立认同感
《道德经》中说道：“圣人恒无心，以百姓之心为心。善者吾善之，不善者吾亦善之，德善。信者吾信之，不信者吾亦信之，德信。”
老子的这段话，就是说，圣人永远不会以为我中心，不会从自己的角度去判断是非善恶，也不能用自己的意志去控制百姓的意志。而是要以百姓为中心，一切事务从百姓的利益出发，这样才顺应自然，符合大道。这样，圣人与百姓之间，人与自然之间融洽相处，最后达到人我合一、天我合一。
在今天的生活中，我们每个人遇到困惑、痛苦的根本原因就是“有心”和“我执”。我们固执于一个观念和意志，也就是三观，当这个三观与自己周围的人不同时，大多数人就会觉得是别人错了，自己是对的，可是别人也和你一样，并不会觉得自己是错的，就这样产生了矛盾，如果矛盾不能调解，时间长了就会产生困惑、不开心、郁闷和苦痛。如果我们能站在他人立场上考虑，你就会豁然开朗，原来他们想的也有道理，自己可能是错的，这样矛盾就消除了，郁闷和痛苦也随之消失。
我们生活中会有两种人，遵守社会规则和不遵守规则的人。对待不遵守规则的人，第一种方法使用法治、刑治去约束他们，但这样做的话，那些不遵守规则的人，会反抗、不满甚至报复。如果我们以宽容的态度来感化不遵守规则的，将他们一视同仁，这样矛盾就化解了，还能消除独立情绪，启发不遵守规则的人认识到自己的错误，改变自己的行为，这样一来，社会上的人品德都向善了。
一个出色的领导必须是一个心理想着员工所想的人，真心关爱员工并且百分百信任他。这样员工才会认同领导。
2、要谦逊
我们工作中遇到的领导都是高高在上的，经常谩骂打压手下。但是我们看一下历史上的收人爱戴和尊重的领导人，比如黑人领袖马丁-路德金、美国总统林肯和我们敬爱的周总理，他们都是谦逊的，礼待其他人。
古人云：“以其不争，故天下莫能与之争”。因为谦逊，从来不喝别人争论什么高低输赢，所以反而没人能胜过你。那些无能的领导，才用“我不要你觉得，我要我觉得”这样的愤怒又带着恐吓的话语来压制别人，你会拥戴这样的领导吗？反正我不会。
3、下命令要简单直接
人都存在逆反心理，因此上面的领导下的命令越复杂，下面人就越少能听进去。各种不允许做的事情，花样繁多，违反规定的人就越多。绕来绕去十分复杂的命令会让下属看不进去也不进去，更别说准确执行了。如果作为领导，下命令直截了当，那作为下属更容易在第一时间理解然后快速执行。
4、努力提升个人影响力
个人影响力对于领导者来说是至关重要的。要成为一个有威望的领导者，你可以从以下 3 个方面来努力：
① 在工作中要学会克制自己的情绪。领导者控制不住自己的情绪，然后对下属劈头盖脸的的打骂，虽然一时之间发泄完自己的情绪，但却让下属们感觉你这个人不可靠，因为你控制不住自己的情绪，权威形象就完全没有了。
② 尊重每一个人。每个人都渴望的到肯定，都有一颗强烈的自尊心，上到皇帝，下到奴隶所有人都渴望被人尊重。所以，作为领导者，尊重、关注、赞赏每一个下属是必要掌握的特质，是你魅力的体现。
③ 为团队制定共同奋斗的目标。 无数心理学家研究证实，当团队所有人为一个共同的目标而努力奋斗时，他们会拥有巨大的工作动力，能顶住所有工作进度中的压力，就像一只射出去的子弹，裹挟着滚滚热量一往无前。
通过上面的努力，相信你已经赢得下属们的拥戴。接下来，你只要掌舵好团队方向就好了。