一、上级考察同事如何谈话？
在上级考察同事谈话时，应本着对组织负责、同事负责、对自己负责的态度，实事求是地反映同事的真实德才表现，以便上级真实了解同事的各方面情况。
每条观点应辅以相应的案例，不夸大不缩小。千万不能借机生事，无中生有编造事实，对同事进行中伤污蔑攻击。
一是要本着对组织负责，对同事负责，对自己负责，客观公正，实事求是的态度进行谈话；
二是先谈优点和成绩，包括政治思想方面，德能勤绩方面，逐项说明，有事例和数据；
三是指出存在的问题和不足，提出改正意见和建议；
四是明确给出评价的结论。
二、领导考察谈话该怎样谈，才能让领导喜欢自己
干部考察谈话的时候，我们要实事求是的说出领导的优点，当然每个领导他都有自己的优越性，都有他的能力，我们要在领导考察的时候，敢于承认他们的能力，给予充分的肯定。
优点：对于同事意见和建议，能虚心地听取并总结，能有勇气向自身存在的问题挑战，尽自己所能去改正这些缺点。
缺点：在思想政治方面，虽说思想作风端正，但缺乏对自身的约束和建设。能够积极参加党的理论学习，但学习上积极主动性较弱，不能持之以恒，时紧时松。在工作和生活中，忽视了理论和实践的关系，未能坚持以理论指导实践，实践验证理论的工作思路。 在工作中容易出现急躁情绪。做事不够细心。
扩展资料
干部考察谈话的相关要求规定：
1、干部考察必须全方位地了解和识别干部，包括基本情况、主要经历，价值取向、兴趣爱好，风格作风、成效实绩，领导评价、群众口碑等，尤其要注意掌握一些鲜活的、个性化的情况。
2、谈话时，一方面要对谈话对象言谈的倾向及时bai应，另一方面要对其正确积极的认知予以肯定，抓住这些稍纵即逝的时机，消除彼此距离，开启谈话的“破冰之旅”
三、国企提拔干部会找员工谈话了解提拔对象的优缺点，你会如何回答？
在晋升谈话中，要全面考察干部晋升情况，全面分析利弊，肯定利弊，指出不足，提出今后的工作方向和注意事项。干部考察的程序一般是:制定考察计划，查阅相关资料，具体开展考察，综合分析考察情况。制定检查计划。根据检查的目的和内容，确定相应的工作方法和步骤，做好总的时间安排，并通知有关方面做好相关准备。
对受访者的要求是从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面对推荐人选给予客观评价。本着实事求是的原则。以便组织部门充分掌握情况，为科学选人用人提供帮助。一定要做到“口对口、心连心、有感觉”。首先，你要真诚地表达你的感谢，这叫嘴对嘴。然后不失时机地表达你的决心和忠诚，让领导知道你是他的人，这叫发自内心。然后如果可行(比如友情到位)，可以请领导吃饭或者买一些礼物表示感谢，这就叫感恩。做好这三件事，推广就基本完成了。
实事求是地说。同事能力强，人品好，不用你说。如果你是开放的，你最多只能说出来。如果你的同事有明显的缺点或者不适合升职，你又担心被传出去，那就含蓄地说出来，组织上也能听到。一般来说，组织不会问什么复杂的问题，只会引导你如实、全面地评价这个人。根据组织原则，和你的谈话是绝对不允许传递的。
综合素质高，政治立场坚定，统筹规划能力强，能够驾驭全局，认真履行公共卫生职责。思路清晰，开拓创新精神强，争取大额资金用于国债项目。能团结团队成员一起工作，善于调动副手的积极性。说实话，干实事，求实效，脚踏实地，做好各项工作，连续多年实现县卫生工作新变化。
每位领导都非常重视升职前的面试工作，这不仅是确认价值观认同的重要机会，也是深入了解下属的绝佳机会。每一个领导者选择一个人，实现自己的事业和梦想，选错人，毁掉自己的事业和前提，是一个非常严肃审慎的程序。
我会直接回答，而且我也会把自己的优点和缺点告诉对方，让对方对自己有一个明确的了解，也会给对方留下一个特别好的感觉，对方会觉得自己是一个实在的人。
我会优点，缺点交叉说，突出我的优点，弱化我的缺点,，让领导看到端正的态度。
我会说一些优点，因为这个人已经确定被提拔了，找谈话只不过是一个过程，我不会说缺点的。
四、考察谈话时都会问什么问题？
首先恭喜你成为准公务员，一般到考察个人谈话这一步，都是走程序的，一般都会通过的。除非你的档案有什么重大问题。
至于这个公务员考察个人谈话内容问题，我可以概括分析一下，仅供参考，具体实际操作，以各个地方的实施情况为准。
根据谈话对象的身份不同，谈话内容也会有所侧重：
一、如果是应届大学毕业生，考察组对个人谈话的要求可能没那么严格。主要通过查阅档案，找你的同学、班主任，辅导员或教务处一个领导分别进行谈话。
谈话内容，主要想了解你学习情况，思想政治品德表现，社会活动能力情况，与同学关系，有无宗教信仰，家庭背景等方面，重点是了解思想政治方面。
二、如果是有工作单位的社会生，考察组要到你的工作单位了解，并查阅你的人事档案，单位领导以及同事对你的综合评价，谈话的对象可能是你的同事、分管你的科室领导，人事部门的领导等，谈话内容主要是想了解你的工作情况，生活情况，思想政治品德表现，人际关系，有无宗教信仰，家庭背景等方面，重点是思想政治品德方面。
三、如果是没工作单位的社会生，考察组要联系社区居委会干部，你的邻居甚至可能会联系派出所辖区片警察等人了解情况，主要谈话内容是想了解你的生活情况，思想政治品德表现，人际关系，有无宗教信仰，家庭背景等方面，重点是思想政治品德方面。
综上分析，考察谈话的内容，重点还是在思想政治品德方面，公务员一定要政治素质过硬，要牢固树立以人民为中心的思想，大公无私，具有家国情怀。
在考察组过来考察的时候，还是要做一些适当的准备。
一是要注重个人形象。
穿着端庄，建议和面试时的穿着差不多就行，头发如果太长了，要修剪一下，保持稳重干练的形象。
二是要做好接待工作。
1.如果你本人有工作单位的，要和单位主要领导和分管人事的领导报告。
2.提前和考察组联系，根据考察组的要求，做好相关工作，一般要联系好谈话的场所，准备好茶水等。
3.如果你经济许可的话，尽一下地主之谊，以个人名义，请考察组吃个简单的工作餐，买点小特产，是没有关系的，不用太紧张。
一般情况下，考察组都不会接受吃请的。
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
以上内容参考：公务员（行使国家行政权力、执行国家公务的人员）_百度百科