职级晋升谈话意见建议？
正常职级晋升一般会有二种谈话。正常先是纪检部门柤关领导廉政提醒谈话，后相关领导再提要求。这都是一般规定动作。谈话要求大同小异正常都主要是围绕这五个方面，一是政治立场要坚定，政治素质要过硬；
二是加强业务知识学习，职业素质要过硬；
三是严格自我要求，作风形象要过硬；
四是切实履职尽责，工作实绩要过硬；
五是敢于担当作为，大局意识要过硬。
同事要晋升，领导找我谈话，该说什么好？
要知道每一个人在职场生活过程当中会遇到好的领导也会遇到坏的领导，而在于领导沟通的时候也是一个大学问，因为这直接影响到你的上升前景。当同事要晋升，而领导找你谈话，这时候你该说什么好要从两个方面说起，第1个方面就是要说这位晋升的同事的优点；第2个方面就是要说自己在工作方面所取得的成就。这样跟领导交谈之后，领导就会认为你是一个好的职员，在工作当中团结同事，恪守自己的工作本分，那么你自己得到的晋升空间也是很大的。
一、与领导沟通要多说同事的优点
要指导引导作为决策者，他时时刻刻关心公司的经营状态，同时也非常关心团队内部的各种关系，当你的同事要晋升，而领导突然找你谈话，这时候你就需要多说一下同事的优点，这样才会让你的同事晋升成功，而这么做的目的也是领导想要看到的，因为领导在决策一个员工时晋升或者不晋升早已经有了定数，如果这时候你去说该同事的缺点，那么就会让领导越来越反感你。二、同时也要说出自己在工作中的状态
领导找你谈话，不但要说同事的优点以外，同时还要说出自己在工作当中所完成的一些工作任务和工作业绩，这样才能加深领导对你的印象，在赞美别人的同时也给自己加得了一些印象分是非常好的，这样在今后的工作中更有晋升机会，而晋升的同事也会给领导一些好的建议。三、总结
总的来说，职场如战场，想要在职场当中做好自己是非常难的一件事情，不过在职场生涯中一定要对学会如何说话，因为说话的艺术直接影响到你的仕途，所以很多知名人士都在说情商往往要比智商更为重要，因为人与人之间的交际无论是在工作中还是在生活中都需要创造一个良好的沟通氛围。
你可以和领导说，这个同事平时工作的时候勤勤恳恳，任劳任怨，总是能够团结同事，个人业务能力优秀，可以得到一定的晋升机会。
那肯定要对领导表示感谢，感谢领导对自己的信任和肯定；发表对同事的看法一定要客观，可以说他平时的工作表现和工作态度和业绩；也要向领导说明自己平时工作的成果，为自己争取一点机会。
你可以实事求是，但是千万不要说对方的坏话，可以多夸奖，否则就会显得你小心眼。