杜拉拉升职记中，杜拉拉负责公司的搬运，但王伟及他部门的人都不配合。请问如何和其他部门的上司打交道？

一、杜拉拉升职记中，杜拉拉负责公司的搬运，但王伟及他部门的人都不配合。请问如何和其他部门的上司打交道？

杜拉拉本身的能力和努力大家都看在眼里，又有上级的上级何好德支持。

我认为和谁打交道都一样，保持自尊，对他人尊敬，以共赢的目标去和他人商量。

二、《杜拉拉升职记》读书心得，谢谢~~~

《杜拉拉升职记》 文/李卡洛 都说她的故事比比尔盖茨的成功更具有可参考性，因为她就生活在我们的身边，更真实具体的生活在离你并不遥远的地方。 对于职业规划，这本书给出了鲜活生动的诠释，也就是说理想是需要和努力结合起来的，这样目标就可以循序渐进的达成了，并且会做的漂亮。 外企是诸多年轻人向往的地方，在这里有世界500强的称号和排名，有舒适的办公环境和良好的福利待遇，同时更要求高效高质的工作效率。面对巨大的压力与挑战绝对可以成为职业上难以忘怀的经历。 拉拉的成功是很幸运的，但是这样一次的幸运不足以使以后的发展一直顺利下去，所以我们感受到更多的是拉拉的聪明和勤奋。在职场的打拼中不断的挑战自己的能力，使自己的职业规划逐步的清晰起来。 擅于把握机会 机会往往是离那些准备好了的人最近，这句话我们无时无刻的从那些成功人士的成功经验中听到，但是这句话对于你来说意味着什么呢？我想更多的是不断的从身边的讯息中掌握对自己来说重要的。然后勇敢的挑战自己。在遇到困难的时候，不要畏首畏尾多思考应该怎样协调周围可以利用的资源，也就是“抓住两头、吃透中间” 这样一直保持工作的热情和进取的态度。 学习的能力 大学里的学习更多的是一种思维方式的培养，并不能在工作中给予持续的帮助。这就需要不断的在专业知识和技能上提供多元化的渠道去更新和扩展知识的新度和结构的调整。拉拉是个职场的“有心人”而且具有很强的学习能力，而且把不断的知识更新当成一种充满乐趣的挑战。在外企的竞争环境里，一定时间内有了一定的质的飞跃和数量级的收获。我也相信这是将在职场打拼下去应该具备的重要的能力和品质之一。 品质不是一种虚拟的概念 提到这个问题，显然没有一个固定的标准，仁者见仁、智者见智。在外企的工作环境里显然也避免不了办公室政治，各种各样的人具有不尽相同的性格、品质、背景和教育程度，大家一起在这种由企业文化所倡导和引领的open的环境里一起通过不通的职能和职责为组织所服务，共同完成各种绩效。拉拉的成功之处在于，她所具备的优秀的执行能力和沟通能力，此外还有更加重要的一点，拉拉所具有的道德品质和做人做事的原则性。她认真负责的态度换来了“天字号倔驴”的美名。这也证明她是个有耐性踏实干活的人。在对于处理上下级关系和内外部关系方面优秀的品质也能在无形中提升个人的人格魅力，使你的职场之路更加顺利。 珍惜来之不易的爱情 拉拉和王伟的爱情也成为这本书中让人感到温暖的精彩片段，想要过自由的生活就意味这拥有更多的选择的权利和机会，其中“财务自由”到出了都市白领的心声。拥有不错的收入，和别人羡慕的体面的工作，每天出入CBD的写字楼，外表光鲜亮丽。但是他们的情感却很脆弱。拉拉的类型不是王伟一开始就拟定好了的类型，但是王伟就偏偏在乎拉拉。经历了诸多的考验，两个人有了一个温馨的结局。在很多抉择和诱惑面前爱情也有了不能预料的风险系数，这当中坚持是多么的可贵。一切的一切都是要有信任和感情作为基础，否则就不要说什么喜欢就在一起，不喜欢就分开这是很正常的事。他们的爱情让人觉得温暖。遇见了就好好的珍惜吧！ 可能暂时想到的就有这么多，我想这是一本值得反复阅读，并且仔细推敲的好书，书中对于职业的理解和工作中所具体应用的技巧都给予很专业的指导，还有就是作为HR出色的察言观色的能力。这也不仅仅适用HR,同时也适用在办公室中生存的任何人。非常感谢作者为我们讲述了这么好听实用的职场故事。

三、有没有关于杜拉拉升职记中杜拉拉的职业升涯语录？

杜拉拉升职记经典语录：

1、EQ在斗争中成长得最快。

2、You deserve it!——名至实归和罪有应得。

3、升职前，拉拉打心眼觉得自己坐经理位子绝对胜任，到她真正坐到这个位子才发现，原来这个位子上的很多活，是自己以前不了解的。

4. 经理以下级别叫“小资”，就是“穷人”的意思，一般情况下利用公共交通上下班，不然就会影响还房贷；

5. 经理级别算”中产阶级”，阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款，典型的一线经理私家车是“宝来”；

6. 总监级别是”高产阶级”，”高产”们有不止一处住房，房子得是在好地段的优质房产或者”别墅”，可以自愿享受公司提供的商务车，或同等价格的补贴自己买车，和车相关的所有费用完全由公司负担；

7. VP和president是“富人”，家里有管家和门房，公司给配着专门的司机，出差坐头等舱。

8. 爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的，对女孩而言，青春苦短，守着一份变数太大的爱情是最大的危险。

9. 当痛苦有了一个时限，当事人就有了一个熬出头的指望，每过一天，你都知道你正在离痛苦更远。

10. 多参加集体活动，能增加良性进程。

11. 商业行为准则，就是公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以做、什么不可以做，如果非做会受到什么样的处罚等，公司通过这套准则让员工明白，这里的企业文化认为，什么是道德的什么是不道德的。