高层水电井用不用出屋面，出来有什么要求，不出有什么注意事项

一、高层水电井用不用出屋面，出来有什么要求，不出有什么注意事项

水电竖井一般可以不上道屋面层，你想想竖井是干嘛用的应该就能理解了。

二、高层取暖二次加压费该不该收

热力公司工作人员向燕赵都市报记者介绍，热力公司是不向用户收取二次加压费的。但热力公司供暖压力只能供到7楼，高层以上就需要二次加压。至于二次加压费谁来承担，他们并不清楚。

物价局价格科工作人员表示，近几年市区的高层住宅逐渐增多，二次加压费用也随之产生。《衡水市市区集中供热管理办法》(有效期自2010年10月1日起至2015年9月30日止)没有明确规定供暖二次加压设备运行费该由谁承担，这块儿还没有定价。根据以往的处理经验，高层住宅产生的水暖二次加压费，一般都是由小区物业和业主自主协商解决。

近年来，衡水高层建筑逐年增多，明确供暖二次加压费用由谁承担迫在眉睫，希望有关部门尽快出台相关政策，明确权责。

三、我想自学企业管理，但是我不知道怎么入手？

无论学什么专业 都必须有先后次序。 对于企业管理而言 1、首先必须学的肯定是《管理学原理与方法》（周三多著，复旦大学版） 2、然后要学管理心理学、组织行为学 再学企业文化研究。 3、然后，再学具体的各种管理科目，比如：财务管理、物流管理、生产运作管理、项目管理等等 4、学其他科目 总之，先学宏观的思想，再学具体的管理内容。至于其他的科目，比如：会计学、高数 线性代数、电子商务 则可自由安排时间学习 还要注意：运筹学、项目管理这几门科目要用到高数和线代的内容（特别是运筹学） 所以在学运筹学、项目管理这几门之前 要先学好数学类的科目。 也许还要学人力资源管理等等的内容，要学好企业管理，必须扎根于管理学的原理与思想，熟习各种具体的管理科目，还要拓宽自己的知识面 了解企业全局的内容。比如：战略战术、投资收益、上游下游、高层基层、市场环境等等

四、厂里面临搬迁高层想尽办法迫使员工离职，频繁调动岗位，这种合法吗

用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；

如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。

《劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

五、谁能告诉我市场部主要是干吗的啊？求工作经验

市场部职位概要: 与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源。 工作内容: %对外与客户的高层人员、现场作业人员协调，与客户进行谈判、联络、收款等； %综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况，拿出广告企划提案,并且将它推销给客户； %及时掌握客户需要，并反馈给公司； %关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户； %与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息； %开拓新客户，开发新业务。 任职资格: 教育背景: ◆公共关系、市场营销或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过市场营销、广告策划、谈判、项目管理等方面的培训。 经 验: ◆3年以上企业市场管理工作经验。 技能技巧: ◆具有销售、市场调查、企划、传播、媒体等方面的专业知识； ◆对市场营销工作有较深刻认知； ◆具备项目管理能力； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆工作积极热情，责任心强； ◆良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应变能力。这个是我写的市场招聘要求