横向沟通是什么意思？

横向沟通是什么意思？

实战派营销管理博客论坛资深订货会培训专家郭汉尧老师指出：横向沟通！

1、横向沟通的类型

（1）根据沟通主体是否来自同一部门

◆同一部门内的横向沟通

◆不同部门间的横向沟通

* 部门管理者间的沟通

* 部门管理者和其他部门员工之间的沟通

* 不同部门员工间的沟通

（2）根据沟通主体是否来自同一管理阶层

◆同一层次中成员间的横向沟通

◆处于不同层次的没有隶属关系的成员间的交叉沟通

2、横向沟通的形式

跨部门的横向沟通通常采取的形式包括：会议、备忘录、报告等。其中会议是最经常采用的沟通形式，包括决策性的会议、咨询性的会议和通知性会议等。

部门内部员工间的横向沟通，多采用面谈、备忘录的形式；

部门员工与其他部门的管理者和员工的沟通，面谈、信函和备忘录是较好的形式。

如何加强横向沟通?和与同事相处

先想明白，你做的事需要同事提供什么方面的帮助，如果同事帮了你，你也要表示感谢，这样良性循环，就可以获得同事的信任，这样相处起来达到双羸。