如何做好招聘工作

一、如何做好招聘工作

1、做好基础的工作，招聘文档的简历，各种报表的格式；

2、找一个可信赖的招聘网站发布招聘信息并及时更新；

3、以电话或邮箱方式正式通知应聘者；

4、积极与各部门沟通，做好人才规划与储备，定期去学校招聘优秀人才，前提是一个比较有新吸引力的介绍或宣传。

5、关注高层次人才交流信息，组织参加交流会；

6、学习心理学常识，学会分辨应聘者说话的虚实；

7、有技巧、有次序的谈公司的各种福利待遇，让应聘者有优越感或看到希望。

二、怎样进行有效的招聘？

人力规划是前提，任职资格分析是基础，招聘资格是保证，面试考核是关键。此外招聘的渠道可以适当放宽，这样也可以更好的招聘人才。

三、招聘时跟用人部门沟通太麻烦了，有没有什么好的办法？

用北森的招聘管理系统，系统自动帮你沟通面试官的时间，面试评价反馈什么的都有提醒和记录，支持短信和邮件两种通知方式，还挺方便的，省了好些事