一、我想问问如何更好的沟通!
与人沟通最重要的是真诚，每个人都希望被别人尊重和重视，所以对别人真诚，就是行之有效的良好沟通途径。首先，和别人交流的时候，注视它的眼睛，根据他的讲述，做出回应，使他认为你在接受，同时使他得到被人重视满足。其次，与别人持不同意见的时候，一定要在肯定别人意见无误的前提下，提出自己的想法和修改意见，并且婉转的以询问的方式，让对方采纳你的意见。同时也尊重了他。其实，与人沟通，就是要注重细节，时刻都给对方一种自己被重视的感觉，抓住对方的喜好，对方的长处来开始聊天，渐渐的露出自己的目的，才会得到事半功倍的效果。不过大部分人都不是笨蛋，不是听几句恭维就会干傻事的，这个时候，就体现出了真诚的重要性。想要得到对方的好感，就一定要真诚
如果不大会表达自己的想法,就用行动来表达,能力不够就用智商补救,至于说话直方面,有时是坏事有时是好事,很难分辨出谁对谁错,也不用为这问题而烦恼,沟通方面就得自己多看看书或者听取各方面,人无完人,圣人也一样,误会别人的意思,就问嘛,大家朋友之间,难道问也怕丢脸吗,不会说话呢其实我和你也是一样的,不过呢与其烦恼还不如顺其自然.
二、关于沟通问题
每个人都中意同一个可爱的领导对话、像长辈对晚辈一样的关注、让人有一种比较亲近的亲切感、见到你的员工先微笑然后在问你想问的问题．因为我也是一名员工．是做环保的、也有这这样的感受；冷眼、热眼；每个人都中意后者因为不用面对尴尬
三、关于沟通的问题
先从处围着手,再慢慢进入主题,这样效果会比较好.
四、如何才能更有效的沟通
有关的解决方案如下：
达成有效沟通须具备两个必要条件：首先。信息发送者清晰地表达信息的内涵，以便信息接收者能确切理解：其次，信息发送者重视信息接收者的反应并根据其反应及时修正信息的传递。免除不必要的误解。两者缺一不可。有效沟通主要指组织内人员的沟通，尤其是管理者与被管理者之间的沟通。
有效沟通能否成立关键在于信息的有效性，信息的有效程度决定了沟通的有效程度。信息的有效程度又主要取决于以下几个方面：
l.信息的透明程度。当一则信息应该作为公共信息时就不应该导致信息的不对称性．信息必须是公开的。公开的信息并不意味着简单的信息传递，而要确保信息接收者能理解信息的内涵。如果以一种模棱两可的、含糊不清的文字语言传递一种不清晰的，难以使人理解的信息。对于信息接收者而言没有任何意义。另一方面，信息接收者也有权获得与自身利益相关的信息内涵。否则有可能导致信息接收者对信息发送者的行为动机产生怀疑。
2.信息的反馈程度。有效沟通是一种动态的双向行为，而双向的沟通对信息发送者来说应得到充分的反馈。只有沟通的主、客体双方都充分表达了对某一问题的看法,才真正具备有效沟通的意义。