火车跑得快，全靠车头带，职场提升快，要有好脑袋。一个人的成功离不开优质平台和机遇，但最根本的还是自身的城府和胸怀，再好的平台，如果自己没有足够的素养和心智，也会把平台糟蹋破坏掉。
昨天跟一位县委书记闲聊，这位县委书记说到了这方面的话题。这位县委书记认为，提拔快的人，有三种做事风格。
第一个做事风格，不确定性多于确定性
这位县委书记说到，确定性是一种职场陷阱。职场生活存在许多不确定性，为了适应不确定性，在职场中发展，也要磨练出不确定性的做事风格。观察那些发展快速的人，对任何事情都不会做非常确定性的回答与判断，总会为自己和别人留下足够的余地。这是一种职场做事开端的特殊表现，这种不确定性多于确定性的做事风格，特别有利于对事物规律作出准确的判断，一旦判断准确了，行动起来才会有更大的把握，做一件成一件，让周围人竖起大拇指点赞。
第二种做事风格，有退路胜过没有退路
破釜沉舟确实体现了英雄气概，但是缺乏退路的思考与行为，失败的风险是非常巨大的。聪明的职场人士从来不这样，做事情过程中，从来要尽心想好未来障碍面前的退路。这里的退路，是退而求其次，是一种成功道路上的路线多样性，而不是退到避风港里当缩头乌龟。为人处事多想几种可能性，多找几条科学合理的道路，你的自信心才会更加饱满，否则，一旦遇到职场中的阻碍，将会非常迷茫，不知所措。
第三种做事风格，不悲观胜过患得患失
心态决定状态。其实任何人成长过程中都不容易，都会遇到各种意想不到的难题。成功者永远不悲观，成功者选择主动远离负能量。无论在什么样的职场环境中，时时刻刻充满必胜的信心，没有悲观情绪，不患得患失，你周围的人才会更加支持你，你才会凝聚更多的人心和力量。
职场生活将会与各种性格之人交流沟通，为了达到和实现顺利完成沟通交流，这便要求职场中人具备较强的人际沟通交流能力！
面对不同性格之人，在交流沟通时所用方法与说话表达方式也各不相同！因此为实现工作的目标，客观上要求职场人拥有与各种人交流的技巧方式。因此，拥溜须拍马的与人交流技能是无可厚非的。只要自己不做溜须拍马之人，并将其视为做人的底线与原则，这是完全符合我们做人原则的！现代社会人性变得较为复杂而浮躁，尤其是在职场生活中，人会变得更加功利性！其实在这样的环境里工作生活，能够真正坚持做人的底线与原则，就己是一种难得的品行。
何况有时是因为工作目标的需要，而不得不与一些溜须拍马之人交流所致，这是完全可以理解被人接受的！况且具有与溜须拍马之人交流的技巧，则体现出你的人际交流技能的完备与成熟，懂得与不同之人交流并实现自己的工作目标！
如果还认为自己不屑溜须拍马技能，只说明你太幼稚了，还停留在理想工作环境中！请你别生气，想想看吧。哪个职场环境中没有溜须拍马之人，员工、领导无一例外！谁一辈子能保证不遇到这样的人呢？除非你自己去往与世隔绝的“世外桃源”，这样的地方有吗？所以，请你还是现实点看待自己的生活社会环境吧，别还是一副书生意气的思想来认识职场生活了。请你学会用职场人的思维与眼光来看待这个问题吧！一、职场工作从来都是只讲究结果，谁都不会去在意实现结果的过程，也就是说结果远远大于过程！我们大家都知道领导交给我们事情，去做的时候就说明领导是相信我们能够会完成的，所以每一次工作完成之后，去向领导汇报，我们只会向领导汇报工作的结果，绝不会向他汇报自己整个的工作过程；领导也从来不会过问我们工作的过程，只会关心我们工作的结果，即使工作难度较大，领导也不会过问工作过程，最多说句“辛苦啦”，就是对你最好的奖励。
这就决定了我们工作的重心：就是如何实现工作的目标。为了实现这个工作目标，在这个工作中需要与各种人打交道，并努力调动起他们的意愿为自己效力，从而实现领导交给我们的工作任务。
当然，这个过程当中也需要我们发挥与人交流的各种技巧，这也就不排除与那些溜须拍马之人交流，但这并不是要求我们也去做溜须拍马之人。所以这种溜须拍马的交流方式方法与做溜须拍马之人是有本质的区别。
请你别把溜须拍马的人际交流技能与溜须拍马之人划上等号！溜须拍马技能是实现自己工作任务与目标的一种辅助工具而已。就像枪一样，如果在正义之人手里，它就是防御的工具；如果是在歹徒的手里，它就是一把杀人的凶器，关键是看它在谁的手里，作用也就完全不一样了。二、坚持与掌握做人的底线与原则：绝不做留须拍马的小人。对于你所处的职场环境，要求你必须具备与这种溜须拍马之人交流的技能，才会更有利于你工作的发展，但绝不要做溜须拍马的小人！
只有你真正拥有了与各色人群交流的技能之后，你的职业才会更好的发展与前进！否则，你将会很难有发展的可能。
如果，你是一个追求完美之人，宁愿不为五斗米折腰，那你也可以考虑离开这样一个小人当道的环境！不过你要明白：任何职场都会有这种溜须拍马之人，说不定你的下一个职场还会如此！
所以在坚持自己原则底线的前提之下，应该想办法来这个难题，冲破这些小人对你的阻碍与发展，这是你的当务之急。消极的逃避是没有任何意义的。三、以突出的业绩来证明自己的实力，寻找机会主动让大领导认识你了解你，这才是你正确的应对之法。
有有三个年轻的职场人，面对的他们直接领导也是一个溜须拍马之人。可是他们都不喜欢溜须拍马，怎么办呢？这三个年轻人都很优秀，都想得到进一步发展和锻炼的机会，于是他们同时都想到了大领导的作用。
第一个年轻人整天都想：如何有机去接触这个大领导，让领导有机会了解自己认识自己，从而让自己获得想要的职位。
第二个年轻人通过多方了解，终于知道大领导喜欢坐电梯来上班。于是第二个年轻人经常去乘座大领导经常乘座的电梯，希望有机会遇见大领导，并获得大领导接触的机会。
第三个年轻人，不仅了解到大领导乘坐电梯。而且还了解到她上下班的准确时间。于是第三个年轻人已按照大领导上下班的时间，来乘座同一部电梯。终于第三位年轻人有几次机会遇上了这个大领导，并有机会与大领导发生了几次简单的交流，大领导也初步了解了这个年轻人的情况。最终第三个年轻人得到了想要的职位。
职场上的任何机会不是靠等待得来的，必须靠自己努力拼搏奋斗，争取方能获得。你也需要主动出击，寻找机会方能有出路可走！当然前提是你要非常优秀，而且要有突出的业绩，作为自己发言的基础与条件，否则就是有机会来了，也是把握不住的。职场是非常复杂的，以上分析仅仅代表个人的意见，仅供参考。
希望我的回答能够给你帮助，若有兴趣，可以关注“视职场”。将会带给你更多职场知识，帮助你解决职场困惑。～～～分享职场知识，快乐职场人生。看到这里的朋友，感谢你的点赞与分享！