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组织行为学是一门学科,人际关系运动,是组织行为学的一个要点。
可以参照这页
人际关系运动,是在组织行为研究中,把人从“经济人”假设到“社会人”假设的转折点,也就是从人机关系运动以后,组织开始重视组织中的非正式组织,大致就是这样吧
在组织行为学中,人际关系主要是指
组织行为学中的人际关系 人际关系是指人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系, 是人与人在交往中建立的直接的心理上的联系, 包括亲属关系、 朋友关系、 学友。
在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的
人际关系是人们为了满足某种需要,通过交往形成的彼此之间比较稳定的心理关系。人际关系的好坏反映着人们心理距离的大小。人际关系是社会关系的一个侧面,它是以情感为纽带,以人们的需要为基础,以交往为手段,以自我暴露为标志的一种心理关系。大学生人际关系的主要类型主要有: 血缘型:它是大学生的一种天然的人际关系,如与父母、兄弟等的关系。 地缘型:主要指大学生因地域相同的缘故而结成的人际关系,如同乡会等。 业缘型:指大学生以所学专业为纽带形成的人际关系,包括师生关系、同学关系等等。 趣缘型:指大学生以兴趣为主而结成的人际关系,专业兴趣所造成的业缘人际关系也属此类,如话剧社,剧团等。 情缘性:指男女大学生为满足爱情的需要,通过与异往而建立的人际关系,情缘关系是大学生人际关系中强度较大的一种。大学生人际关系 2、大学生人际关系的特点是什么? (1)重横向联系:大学生的横向人际关系指大学生在同龄的同学与朋友之间建立的人际关系,纵向关系指他们与父母、师长等不同年龄人之间建立的人际关系。大学生对同辈关系的重视程度超过与父母或其他成年人的交往。这一方面是因为大学生的自我意识有了进一步的发展,另一方面也是因为与同学和同龄朋友在生理、心理上有更多的相似之处,在理想、爱好、愿望等方面有更多的共同点。 (2)小群体多:小群体指那些由于成员彼此认同而自发形成的群体,其主要特征是以情感因素来调节人际关系。大学生随着自我意识的增强,特别不愿意接受各种硬性的制度束缚,加之感情丰富,渴求高度个别化的私人情谊,因而极易自发地形成各种小群体。 (3)自我选择:与中小学生的结伴上学、共同游戏为基础的人际关系不同,大学生与同学朋友的关系更多的表现在思想政治、价值观念、文化知识等方面的相互作用上。他们人际关系的建立是自觉选择的结果,而与自己同辈亲属的关系反而淡薄。 (4)深刻持久:大学阶段是人生交朋觅友的高峰期,也是最重友谊、最重交往的时期。他们珍视大学时代的友谊,广交朋友,持续时间较为长久。