人才素质包括哪四个方面？

一、人才素质包括哪四个方面？

人才素质一般可以分为身体素质、思想政治素质、能力素质、心理素质和知识素质等五个方面。

身体素质是个人最基本的素质。

思想政治素质是指个人从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质。

知识素质是指个人做好本职工作所必须具备的基础知识与专业知识。

专业知识是领导干部知识结构的核心

二、简述人才素质模型包括哪五个方面？

　　企业人才素质模型的用处很多，最直接的是可能根据这个模型，编制企业培训体系，完成定向式的课程外购和内部课程体系。

其次，可以作为干部员工晋升的评判标准。　　特征一：能力素质模型尤其强调深层次特征，它们是决定一个人是否能获得良好工作表现的决定性因素，不是那些表层的知识和技能，而是最深度的特征，即职业素养。　　特征二：能力素质模型包含了可测量的知识、技能与职业素养，其中知识、技能是决定一个员工素质好坏的表面因素，而职业素养则是决定一个员工业绩好坏的根本原因。　　特征三：能力素质模型是造成一个员工业绩卓越或业绩平平的根本原因，拥有不同等级能力素质模型的员工在平时的工作中的最终表现会有很大的差异。　　知识、技能和职业素养，是构成能力素质模型的三个重要的要素，其中职业素养是核心。那职业素养包含哪些方面呢？ 　　1、社会角色：一个人基于态度和价值观的行为方式和风格。　　2、技能：结构化地运用知识完成某项具体工作的能力。如能够进行结构化面试。　　3、知识：一个人在某一个特定领域拥有的事实型或经验型的信息。如人力资源行业相关工作经验、互联网行业相关工作经验等。　　5、动机：一个人对某种事物持续渴望进而付出行动的内驱力。　　4、自我概念：一个人的态度价值观和自我印象。　　6、特征：个性身体特征对环境和各种信息所表现出来的程序反映。　　社会角色、自我概念、特质、动机，即我们说的职业素养通常表现为沟通能力、团队合作能力、解决问题能力、压力承受能力、进取心等。　　能力素质模型概念可以概括如下：能力素质模型是将知识、技能、职业素养等要素，按照内容、角色或者岗位有机地组合在一起，并对上述内容的有关行为进行描述，然后通过这些可观察、可衡量的行为描述来体现员工战略执行能力的差异性。

三、思想道德素质包括哪5个方面？

道德素质包括道德认识、道德情感、道德信念、道德意志和道德行为等。道德素质也称“德性”，简称“品德”。由道德认识、道德情感、道德信念、道德意志和道德行为等因素构成。

道德素质是一定社会的道德原则和规范在个人思想和行为中的体现，在中国社会主义时期，最高尚的、最能体现无产阶级和广大劳动人民利益的是共产主义道德品质，道德是后天养成的合乎行为规范和准则的东西。

它是社会生活环境中的意识形态之一，它是做人做事和成人成事的底线。它要求我们且帮助我们，并在生活中自觉自我地约束着我们。假如没有道德或失去道德，人类就很难美好，甚至是一个动物世界，人也就无理性无智慧可言。

四、创业素质的内涵主要包括哪三个？

创业素质的内涵主要包括哲学层次的创业理念和创业思想，心理学层次的创业个性和创业意识，行为学层次的创业作风和创业品质

五、企业心理素质包括哪两个层面？

不止两个层面，需要包括以下几点。

1．情绪稳定而乐观

管理者具有稳定而乐观的情绪，这样不仅有助于自己的心理健康和提高工作效率，而且还能感染员工，稳定员工的情绪与激励士气，如果管理者的情绪经常不稳定，忽高忽低，不仅严重地影响到管理者的实际工作水平，也会降低下属的士气。

2．坚强的意志

管理者的重要任务是实现工作目标。实现工作目标总是与克服困难联系在一起的。管理者克服了困难，工作就会有所前进。因此，坚强的意志，是优秀管理者的一个重要的非智力因素方面的心理素质。而且坚强的意志还可使管理者能够以充沛的精力和坚韧的毅力，为实现实际目标而努力奋斗，不达目的，誓不罢休。

3．宽容大度

宽容大度是品德方面的一个重要心理素质。具有宽容精神的管理者，在处理人与人关系的时候，善于同别人实行“换位思考”，即能站在对方的立场上，设身处地的考虑问题。管理者的宽容精神能给予下属以良好的心理影响，使下属感到亲切、温暖、友好，并获得心理上的安全感。这样，便于调动一切可以调动的积极因素，并化消极因素为积极因素，团结下属，实现工作目标。

4．谦逊与谨慎

作为管理者，待人接物要谦逊谨慎。要有自知之明，正确对待自己，既要明己所长，又要知己之短，做到扬长避短。既要力戒骄傲自满，言过其实，也要防止畏首畏尾，自卑盲从。在成绩面前不居功，在错误面前不诿过，主动承担责任。只有这样，工作才能顺利开展。

5．信守承诺

古时候，有个名叫李诚的人，二次和朋友相约在桥下见面，他等了许久，朋友还没有来。后来，天下起大雨，河水开始上涨，漫过了他的身体，漫过了桥面。李诚为了守信，死死地抱住桥柱，一心一意地等着朋友的到来。河水越涨越高，最后竟把他给淹死了。李诚尽管有些迂腐，但那种“言必信，行必果”的品格，却是永远值得后人钦佩的。所以，一个好的管理者，无论是大的承诺，还是小的承诺，都应该信守。

6．富有责任感

敢于承担责任。把责任心或责任感视为一种能力，是获得下属拥戴的基础条件之一。一个组织或部门的成员必须在其职责范围内尽到自己的责任，完成自己的任务。作为部门的领导者，管理者更需如此，只有这样，团队才有强大的应变能力与竞争能力。

7．善于倾听

因为倾听首先是对别人的一种尊重，同时也帮助自己了解别人的思想，了解别人的需求，了解相互间的差异，知道自己的长处和不足。只有掌握了一切信息之后，自己的意见才会站在一个新的起点上，站在团队的角度上。所以作为管理者，在与别人沟通时，最好是最后发言，以便掌握更多的信息，这样自己的见地也就能够更深入、更权威。长此以往，自己的权威自然而然就在下属的心目中树立起来了。

六、思想道德素质包括哪三个？

包括人生观、道德观、思想品质和传统文化习惯。人生观指人们对人生目的、意义和态度的基本看法，它是一个人从事一切活动的根本动力。

道德是调整人们之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和，它没有强制的法律效力，而是依靠社会舆论的力量，依靠人们的信念，习惯、传统和教育的力量来维持。

反映人口思想道德素质的指标有，爱国人口占总人口的比重，尊老爱幼人口占总人口的比重，模范遵守公共秩序人口占总人口的比重，人生观的社会类型，传统文化习惯的社会经济效益，青少年犯罪率，刑事犯罪率，吸毒人数占总人口的比重，自杀人数及其占总人口的比重，等等。

七、思想道德素质包括哪五个方面？

思想道德素质包括以下五个方面：

1、思想道德素质 一是是非标准,这主要是指崇尚真、善、美.二是勇于坚持真理,一个科学家,他应是属于祖国和世界的,要为真理而献身

2、思想道德素质是指人在一定的社会环境和教育的影响下,通过个体自身的认识和社会实践,在政治倾向、理想信仰、思想观念、道德情操等方面养成的较稳定的品质

3、思想道德素质是指人们的道德认识能力和道德行为技能在人的素质构成中占有重要地位.它在每个人的成才中都起着导向、动力保证作用.思想道德素质的高低决定人生价值的品位是大学生奉献、回报社会的根本前提

4、思想道德素质是指导,文化素质是基础,科学素质是本领,身体和心理素质是本钱.我们谈的素质教育是以提高人的综合素质为目的的教育

5、所谓思想道德素质是指人们在社会生产、社会生活中逐渐形成的比较稳定的思想观念、价值取向、道德修养和行为习惯等。

八、怎样加强船员心里素质的培养？

1、智力素质：航海时情况千变万化，在遇到突发的严重情况下，海员特别是高级海员（船长、大副、轮机长等）应做出敏捷的反应，找到解决问题的办法，这就需要具备预测能力、敏锐的观察力、集中的注意力、灵活迅速的思维能力、科学决策和果断指挥的能力。

2、情感素质：海员是正常健康的人，具有和常人一样的情感。海员又是特殊的人，他们长年在船上工作，远航时组成了男子汉单性小群体，身居“斗室”，远离陆地，漂泊海上，因此，忧郁自卑、萎靡不振、忧愁苦闷、孤独寡欢等消极情绪会时时袭上心头，为了保持心理健康，海员的情感素质更要优于常人。

3、意志品质：意志（如自觉性、果断性、坚韧性、自制力等）总是表现在人们的实际行动中，这对于船员排除外来的物质与精神方面的干扰，及时果断地处理航海时的复杂环境和意外情况都是非常重要的。 总之，海员应有大海那样宽阔的心胸，深厚的情感，具备乐观情绪和高尚情操，由此避免长时间的海上航行所带来的不愉快，减少海上事故的发生，增进航海安全。

九、身体素质包括哪些？

身体素质包括五方面，分别是：速度素质、力量素质、耐力素质、灵敏素质、柔韧素质。

1、速度素质，是人体在单位时间内移动的距离或对外界刺激反应快慢的一种能力；

2、力量素质，是身体某些肌肉收缩时产生的力量；

3、耐力素质，是指人体长时间进行肌肉活动和抵抗疲劳的能力；

4、灵敏素质：是指迅速改变体位、转换动作和随机应变的能力；

5、柔韧素质，指人体活动时各关节肌肉和韧带的弹性和伸展度。

十、运动素质都包括什么？

运动员的素质包括两大部分即：心理素质和身体素质。