不用很紧张的。因为领导干部考核谈话主要提问以下几个问题:
1、主要是通过谈话了解你对单位,部门和职工作情况的熟悉程度;
2、了解你对单位领导的看法;
3、了解你对本行业今后该如何发展的看法;
4、了解你是否会服从组织对你的工作安排。但是记住,要放轻松,发挥自己该有的水平,还有就是观点不要老套,要新颖。谈话时态度要诚恳。不要说别人的坏话。
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