一、工伤私了时有哪些谈判技巧?
选好赔偿时间，了解关于赔偿的项目范围，和解过程中注意收集证据，具体技巧如下：
1、协议签订前是否有申请工伤认定
工伤事故赔偿协议解决前，应先进行工伤认定。进行工伤认定的主要目的是对该起事故定性，明确该事故双方的权利与义务。
2、协议签订前是否有进行劳动能力鉴定
职工的劳动能力的鉴定结果直接影响到职工的工伤保险赔偿标准及待遇。在签订赔偿协议书前，职工可申请劳动能力鉴定来确定职工应得的赔偿金额。
3、关于赔偿的项目范围
在赔偿协议书中对赔偿项目的预定需明确。根据《工伤保险条例》第29条至第43条对工伤保险待遇作出了明确的规定，其中内容包括：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金、一次性伤残补助金、医疗费、误工费、伤残津贴、护理费、住院伙食补助费、葬补助金、供养亲属抚恤金。
4、谨慎对待放弃其余权利之条款
在工伤事故赔偿协议书中常见“协议双方履行后，纠纷了结”、“职工一次性获得赔偿后不得再向企业主张其他权利”等条款，该类条款主要体现用人单位的利益，相对于劳动者而言较于弱势，不免受到该类条款的限制，应当在力所能及的范围内与用人单位进行协商，避免该类条款的出现。
注意事项：
1、工伤职工在和解前以及和解谈判过程中，始终要做好两手准备，一方面积极协商；另一方面积极收集证据材料，主要包括双方存在劳动关系的证据材料，以及治疗中取得的诊断证明、建休证明等材料。为协商不成而不得不走司法程序做充足的准备。
2、一定要注意诉讼时效的时间，对于工伤职工切记工伤申请的时限是在事故伤害之日一年以内，不能因为工伤和解而延误了工伤申请时限。
工伤私了谈判技巧，你学会了吗？
二、和解谈判的注意事项
法律分析：和解协议书要注意和解的内容，如和解金的金额、支付方式、支付期限等是否符合自己的意愿，其次要看看该协议是否有损害自己权益的条款，如在接受和解金之后，不得就该事项起诉等。要注意违约责任条款。最后双方签字盖章，附上日期。
法律依据：《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》 第一条 当事人可以自愿协商达成和解协议，依法变更生效法律文书确定的权利义务主体、履行标的、期限、地点和方式等内容。和解协议一般采用书面形式。
三、如何与人和解
与人和解？与昔日的朋友还是以往的仇家？
如果是与一时产生误会的朋友和解，那便好说，尽管过去赔不是，先自责，即使对方有错也别直接挑明，等以后你还觉得有必要澄清一下再说；如果是仇家，你若认为他对你很重要值得和解的话，就找个机会和他搭话，或者写封信什么的，再或者在合适的节日送去一声祝福，我想再铁的心也会被感动的，以后怎么做就不用我说了吧！